2021届毕业生就业工作进入攻坚阶段，为了进一步落实学校就业促进会议相关精神，准确把握当前的就业动态，更有效的推进2021 届毕业生就业。3月15日下午，党委副书记李淑慧到公司调研就业工作，人才招聘处处长马国齐、副处长董大为陪同走访。

调研中，公司卜凡秀书记和徐景俊经理对本院2021届毕业生就业总体情况、就业工作举措、存在的问题、下一步工作计划等方面进行了汇报，并对学院发展、团队建设、人才培养、2021年招生方案等方面进行汇报。

李淑慧对公司在毕业生就业及人才培养工作上所取得的成绩给予了充分肯定。就进一步做好就业工作，促进毕业生高质量就业提出要求：一、树立危机意识、质量意识和责任意识，强化学科能力、专业能力和职业能力，全员参与，共同推进就业工作。二是要求高度重视就业工作，压实责任，通过就业“包保责任制”提高就业质量。三是积极开拓就业市场，充分挖掘潜在就业资源，多渠道开拓就业市场。四是做好重点群体就业帮扶，特别是听障老员工的就业工作，做到一人一策，精准帮扶。

通过此次学校领导深入公司走访调研就业工作，更深入地分析公司就业工作现状及突出问题，为公司进一步推进就业工作指引了方向。下一阶段，公司将继续深入统筹推进就业工作，全力做好2021届毕业生就业的各项工作，最大限度降低新冠肺炎疫情对毕业生就业的影响实现毕业生就业的总体稳定，实现2021届毕业生充分就业。